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华北电力大学研究生综合测评暂行办法（修订）
发布时间：2014-10-20
华北电力大学研究生综合测评暂行办法（修订）
华电校研〔2014〕13号
为了科学、全面、客观地评价研究生在校期间的综合表现，促进研究生全面协调发展，引导和激励研究生勤奋学习、潜心研究和勇于创新，成为中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人，根据国家有关文件精神，特制定本办法。
一、指导思想和总则
1、研究生综合测评是对研究生在学期间表现的综合评价，测评结果是研究生奖学金评定、先进个人评选、毕业生鉴定以及就业推荐的重要参考和依据。凡我校正式注册的二年级及以上全日制研究生，均需参加年度综合测评。“硕博连读”博士研究生新生，回原硕士所在班级参加测评。
2、研究生综合测评以院系为单位，根据博士研究生和硕士研究生、学术型硕士研究生和专业学位硕士研究生培养方式的不同，原则上在一级学科专业范围内分类别、分专业、分年级组织测评。
3、建立健全专业学位研究生分类培养的评价机制，加大其专业实践能力的考核力度，强化专业实践考核成绩在测评中的作用。同时，对于进入学校统一管理和备案的研究生工作站、研究生联合培养基地或专业实践基地（以下简称“研究生工作站”）等开展专业实践的研究生，在测评时应给予适当鼓励。
二、综合测评内容及成绩构成
综合测评内容为研究生在上一学年度的思想政治、学习成绩及科研工作等方面的综合表现。
综合测评成绩（T）由思想表现积分（A）、课程成绩积分（B）、科研与专业实践表现积分（C）等三个方面的要素构成。根据不同学习阶段的要求不同，设置相应权重，原则性要求如下：
（一）博士研究生
1． 一年级博士研究生：课程成绩和科研表现考察并重，
2． 二年级及以上博士研究生：重点考察科研表现，
（二）硕士研究生
1． 一年级硕士研究生：重点考察课程成绩，适当兼顾科研表现，
2． 二年级及以上硕士研究生：
1）对于培养方案无课程安排的专业，重点考察科研与专业实践表现，
2）对于培养方案有课程安排的专业，兼顾课程成绩，
三、有关项目积分计算原则
（一）思想表现积分（A）
思想表现积分满分为100分，主要评价研究生在思想政治、遵纪守法、集体意识以及文体活动等方面的综合表现。由基本分、奖励加分和惩罚减分组成。
1、基本分
基本分满分为70分，一般应由班级同学互评和教育管理老师打分两部分构成。具体测评方式由院系自行确定。
2、奖励加分（最高限30分）
1）思想政治表现突出，获得各级部门通报表彰表扬和党团内先进个人荣誉称号的，可加5-30分；
2）积极参加研究生集体建设工作的学生干部，根据其职责、工作表现及考核结果，可加5-15分；
3）积极参加文体竞赛和其他非科技活动竞赛并获奖的，根据获奖级别，可加2-15分；
4）积极参加校院系组织的文体活动、社会实践及自愿服务的，可每次加2分；
5）重视国际化交流语言能力的提高，在外语能力认证中取得优异成绩的，可加2-4分。
3、惩罚减分
1）受到学校、学院通报批评或纪律处分的，根据类别，每次应扣减5—30分；
2）无故旷课者，每次应扣2分；
3）无故不参加校院系及班级组织的集体活动，每次应扣2分；
4）宿舍卫生习惯差，经学校卫生检查不合格的，每个成员每次应扣2分。
具体评分和加分细则，由各院系自行制定。
（二）课程成绩积分（B）
课程包括研究生培养方案要求的学位课，课程成绩积分满分为100分。课程成绩积分计算公式为：
其中：1）为考虑教师判分标准不同的统一，其中单科成绩折算公式为：单科成绩=（个人单科成绩/本课程最高成绩）＊100；2）若有补考课程，补考合格课程成绩以60分计，补考不合格课程成绩按原不及格分数计；考试作弊该课程以0分计；3）按优、良、中、及格和不及格五级计分制的课程，分别记为90、80、70、60、0分；按合格、不合格两级计分制的课程，不参加测评。
（三）科研与专业实践表现积分（C）
科研与专业实践表现积分由基本分、科研创新成果奖励加分、专业实践考核奖励加分和惩罚减分等四个部分组成。
1、基本分
基本分满分为50分，由研究生导师负责评分。原则上一年级研究生重点考察科研精神和科研潜力，二年级及以上研究生重点考察科研工作或专业实践的实际表现。具体评分办法由院系结合实际情况制定。
2、科研创新成果奖励加分
科研创新成果加分主要反映学生在科研获奖、学术论文、知识产权以及各类科技竞赛中取得的成绩。具体加分细则由院系自行制定，原则上以在本专业中文核心期刊发表学术论文每篇最高30分为基准，合理制定各类科技成果加分的标准。
3、专业实践考核奖励加分
本奖励加分项特指专业学位研究生，旨在体现研究生分类培养的特色，鼓励和支持专业学位研究生积极参加专业实践并取得优异的成绩。
专业实践考核成绩为优秀和良好的，分别加30分和20分；
进入学校统一管理和备案的研究生工作站，开展专业实践满一年的，经考核合格，加5分。
4、惩罚减分
评定年度内，学位论文开题报告不能按时完成的（以研究生院规定时间为准），扣10分；
评定年度内，学位论文（专业实践）第一次中期检查未通过的，扣10分；
评定年度内，培养方案规定至少要参加6次学术报告及讲座的，一年级研究生不足2次、二年级及以上研究生不足4次的，缺1次扣3分（以学校、院系组织的学术报告和学术交流活动记录为依据）；
经鉴定确认剽窃他人学术成果者或非法转让技术成果者，扣50分。
四、组织实施
1、研究生综合测评工作由各院系具体负责，于每学年第一学期开学后第五周之前完成。
2、各班级成立综合测评工作小组，由辅导员、班主任、学生干部和学生代表等组成，具体负责本班级研究生的综合测评，有关测评结果及相关材料报所在院系。
3、院系成立综合测评领导小组，由院系主要负责人任组长，分管研究生思想政治教育和培养的负责人、研究生教学秘书、辅导员和学生代表组成，负责对本院系研究生综合测评结果进行复审和确定其年度专业排名。
五、工作要求
1、各院系应当根据本办法，结合研究生教育实际，制定本单位研究生综合测评工作实施细则并及时在研究生中公布。有关实施细则需报研究生工作部审核和备案；
2、研究生测评结果及相关材料须在院系范围内公示不少于3个工作日，公示无异议后报研究生工作部备案；
3、研究生综合测评相关材料由各院系妥善保存；
4、参加测评的研究生，如事后被发现在评定过程中隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消其当年及以后的评优评奖资格。已获当年各类奖学金、荣誉称号的，撤销其获奖资格，收回获奖证书和奖学金，并依据学校有关规定严肃处理，由党委研究生工作部将其行为记入个人诚信档案。
六、附则
1、本办法自2014-2015学年度研究生综合测评起实施，原文件自动废止。
2、本办法由研究生院、党委研究生工作部负责解释。
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